大龄 程序员你做了什么？大龄 程序员，有什么优点？1.35岁以上的人在哪里程序员？35岁对于程序员，只是一个坎，程序员，是一份吃青春饭的工作。年纪大的人程序员很有可能被公司淘汰，大龄 程序员怎样才能找到工作？大龄 程序员如何让公司“离不开你”？35大龄-2/以上的有发展机会吗。
1、35岁以上的 程序员都去哪里了?程序员中年危机是一个非常热门的话题。随着精力和创新能力的降低，再加上更高的薪资要求，程序员35岁以后面临着很大的危机。那么35 程序员以上的人都去哪里了呢？大概有以下几种选择。一、管理这是程序员发展中最常见的路径。也许你年轻的时候很享受格斗技巧，但是当你到了一定的境界，积累了很多经验和技巧之后，再和年轻的程序员打架就不合适了。
我身边有很多案例。工作了十几年，公司以良好的业务能力和管理能力提拔到管理层，我公司最年轻的领导毕业七年。但是呆久了也不一定要当经理。你至少要满足以下条件:2。做建筑师严格来说，建筑师也属于管理。他是技术负责人，但由于其性质，与项目管理还是有较大区别的，所以这里单独列出。大学刚学Java的时候，听老师说，程序员以后要么通过管理成为领导者，要么通过技术成为架构师。
2、java只适合年轻人吗? 大龄 程序员会不会没有出路呢java 程序员基本上有两个发展方向。第一，当你的技术达到一定水平，公司会留住你。当然，在这个过程中，当你不断精通一个领域的时候，也要不断学习新的技术。其次，管理类的华清远见教育认为这是一个不错的选择。相比大龄-2/，管理肯定比技术靠谱。毕竟技术再好，也有一定的被辞退的风险。管理层基本不考虑你的年龄，只要你有本地能力，领导能力好。
3、35岁以上 程序员都哪去了? 大龄 程序员该如何让公司“离不开你”呢?一般来说程序员在中国的寿命在二十出头到35岁之间，比程序员多。如果继续从事开发工作，在学习能力、精力、体力等方面都会远远落后于刚毕业的大学生。那就是提升自己，让公司“离不开你”！35岁以上程序员由于竞争压力较大，大部分已经回归家庭，大龄 程序员你应该更好地提高自己的技术能力，这样公司就离不开你了。
35岁程序员都转行跳槽升职了。大龄 程序员要想让公司“离不开你”，就需要提升技能，扩大知识面。1.35岁以上的人在哪里程序员？35岁对于程序员，只是一个坎，程序员，是一份吃青春饭的工作。年纪大的人程序员很有可能被公司淘汰。一般公司更喜欢有经验的老员工，但这对于程序员，帮助不大。公司更喜欢找年轻员工。经验不足可以后天弥补。年轻人可以给公司带来“新鲜血液”，降低成本。
