程序员工年纪大了以后的选择1。随着技术水平的提高和经验的积累，一段时间后逐渐走向公司高层是很容易的。一方面是能力决定的岗位，另一方面基础开发工作可以由新员工接手，他们会继续在框架和更具战略性的领域工作，这也是大部分人很好的渠道。2.技术研发的工作也是建立在开发水平逐步提高的基础上，同时也不想从事管理工作。有了积累水的提升，就可以专心做自己喜欢的开发工作，做公司的前沿研发工作，这也是很多科技巨头的发展趋势。
6、三本 程序员有 出路吗?学历不代表能力。只要你喜欢你的工作，你善于学习，努力工作，你一定会在一个行业取得一定的成就。比如程序会员，虽然三本的学历有点低，但是一定要相信360行，善于学习，懂得总结，时间久了一定会成为一个优秀的令人羡慕的程序会员。学软件工程出路和是什么样的学校没有直接关系。当然，三本不同于一本和二本。软件工程是定向培养的专业程序职工。在编程领域，对学历的要求没有那么深刻。学历的影响主要是找第一份工作，因为第一份工作会对学校有一些限制。毕竟公司校招主要看潜力。潜力不是长在脸上的，主要还是看学校的条件，学校和专业，以及你正在学习的编程基础技能。一般来说，软件行业对学历的要求没有其他职业卡那么严格。
7、 程序员35岁之后的 出路是什么?程序35岁以后，出路是:1。项目管理适合程序职员。这里会涉及到一些技术问题，开发起来应该会更得心应手。只是这个职位需要良好的沟通，与客户面对面的交流，良好的文笔和写作方案。二、it培训师现在很多年轻人都想成为程序会员。毕竟这一行工资高，所以社会上有大量的IT培训机构，所以对培训讲师的需求很大。而且和程序 member不一样，三四十岁的培训讲师更受欢迎，因为他们比年轻讲师在发展方面更有经验，学员看起来会更安心。
还有一个朋友在国家电网系统的一个单位工作，工资一般，但是平时福利很多。国企和互联网公司还有一个重要的区别:你要多注意和领导同事搞好关系，原因你是知道的。五、创业如果你有好的想法，可以邀请几个志同道合的人一起创业。现在地方政府也支持这些小企业。万事开头难。你只有坚定的信心和努力。程序就业前景:1。市场需求大随着信息产业的快速发展，程序行业对人才的需求也在逐年扩大。
8、40岁的 程序员有什么 出路你很了解程序 staff，因为程序 staff在当今社会很吃香。但是由于职业的特殊性，程序40岁以后的职员都会选择转行，下面是一些适合40岁的人。40岁程序员工出路1/40岁以后做经理的员工程序员工，人到中年，谁都不想天天被老板管，这个年龄段的部分员工程序员工会选择做经理。再加上我自己对技术的理解，一个40岁程序文员，就凭这两点就能管理新人，这也是一个很有成就感的职位。
