德国行业数据库有哪些，SAPLES系统指的是什么

1，SAPLES系统指的是什么

SAP起源于Systems Application, Products in DATA processing. SAP既是公司名称,又是其ERP (Enterprise-wide Resource Planning)软件名称。SAP是国际上著名的标准应用软件公司。SAP总部设在德国南部的沃尔道夫市，公司成立于1972年，1988年成为德国股票上市公司。到1995年底，SAP在世界40多个国家和地区设有代表处和独立子公司，具有近5000家用户，成为世界第五大软件供应商。1995年SAP集团在中国设立了子公司。SAP的一整套程序是针对所有企业的一种数据和应用集成方法，它将业务和技术进步融入了一个综合性的高品位的标准系统，即商品化软件系统。SAP的主打产品R/3是用于分布式客户机/服务器环境的标准ERP软件，主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、工业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。R/3适用的服务器平台是：Novell、Netware、NT Server、OS400、Unix ，适用的数据库平台是：IBM DB2、Informix、MS SQL Server、Oracle ，支持的生产经营类型是：按定单生产、批量生产、合同生产、离散型、复杂设计生产、按库存生产、流程型，其用户主要分布在航空航天、汽车、化工、消费品、电器设备、电子、食品饮料等行业。SAP项目就是用SAP功能强大的系统,先进的管理思想,完美的解决方案做的项目。LES系统，指的是物流执行系统。

SAPLES系统指的是什么

2，钢铁企业的智能制造有哪些方式

1. 宝山钢铁建立智能车间：2014年以1580热轧产线智能车间为突破口，以工业互联网数据集成、智能机器人为着力点开展国际合作：2015年开展《宝钢西门子联合探索工业4.0项目》推广商业技术模式：2016年与西门子签署《宝钢与西门子智慧制造(工业4.0)战略协议》，进一步推进智能制造，建立可在钢铁行业或其他行业推广的商业技术模式，为中国供给侧改革提供实施典范2. 南钢实施机器换人：以关键环节机器换人为抓手，尝试和实践全工序机器换人，提升智能化生产水平，2015年，测温取样机器人成功用于南钢电炉炼钢生产注重与国外先进企业合作：与德国巴登集团共建中德巴登南钢智能制造协同创新基地，培养更多管理人才和技术人才，深入开展智能工厂合作，打造全流程的智能制造、智能服务、智能物流的板材生产线开发智能装备：合作开发精炼炉机器人、转炉连铸机结晶器自动加保护渣机器人等特种智能装备开展行业智能服务：进一步拓展与巴登集团在冶金机器人应用、环保项目咨询、工厂培训等领域的合作，逐步开拓中国冶金机器人服务市场3. 梅钢加强学习提高认识：全员学习研讨《对梅钢智能制造的思考》、《对梅钢智能制造技术工作推进的初步想法》专题报告，对公司智能制造现状和推进设想形成系统概念和清晰认识。明确目标稳步推进：提出减少人工作业，提升自动化能力；全面推进建立区域化、工序化的信息监控、管控平台；助推制定公司智能化制造规划等五大计划目标，以实现从机械化、自动化、信息化到智能化的逐步推进系统策划分步推进：成立智能制造推进项目团队，对83个智能制造项目进行分类推进，充分利用好原有资源，及时投入急需的资源，同时充分发挥各单元推进智能制造作用，鼓励各单元有计划有步骤推进4. 沙钢工业机器人：如电炉炼钢测温、方坯喷号机器人和智能识别装置自助发货系统：实现出库单、发货码单、送货单自助打沙钢印功能应用移动终端：实现手机技术监督系统、PDA(掌上电脑)等移动设备在线点检、安全督察、废钢定级、在线技术监督等应用线上物流园：加快推动玖隆钢铁物流园建设5. 鞍钢矿业信息化建设：建成GIS三维综合地质信息系统、基础数据自动采集系统、生产执行系统（MES）、决策分析系统等，形成AMS（鞍矿管理系统）“自觉云”应用系统：服务器资源利用率由10%提高到80%，年直接经济效益2.6亿元财务共享管理平台：实现财务工作向战略决策分析、资本运营、强化财务管控能力等核心业务转型“智慧矿山”建设：包括智慧人本管理、智慧决策支持、智慧业务协同、智慧生产执行、智慧设备管控五个层面的建设，建成具有国际先进水平的矿山信息化管理平台，通过三项国际认证，与国际标准接轨。

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钢铁企业的智能制造有哪些方式

3，如何入行sap

基础的学员想要入行的话有三个关键点：1.选择正确的模块2.需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求3.符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式选择正确的模块：SAP FICO 模块：说到SAP，人们通常首先会提到的就是FICO模块。因为，一个企业在实施SAP系统时，可以根据企业的性质和需求不上销售模块或者生产模块等，但几乎所有实施SAP的企业都必须上FICO模块，可以说FICO是SAP最核心的组件。FICO顾问在几乎所有SAP项目中都要有所参与，并且与几乎所有模块都有所关联。FICO的业务对于有会计财务背景的学员容易理解学习，就业整体需求很大，特别适合有财会方面背景的学员。各大公司对SAP方面人才求贤若渴，决定了SAP职位绝对高薪、稳定！FICO的业务对于有会计财务背景的学员容易理解学习，就业整体需求很大。（查看 SAP FICO零风险就业班） SAP BI模块：SAP BI商务智能产品，是SAP BW/BO/HANA模块的统称，SAP作为世界最先进的ERP管理软件，一直是国内外的热门，SAP公司总裁在全球500强企业交流会上郑重宣布，SAP商务智能产品将帮助全球企业顺利走上大数据时代。大量中国的大中型企业也紧跟SAP步伐，尤其是SAP HANA产品推出后，纷纷实施SAP商务智能产品，稍有经验的SAP商务智能产品顾问在市场上出现千金难寻的状况。在SAP BI商务智能这个领域内的工作人员工作稳定，收入丰厚，国内有实际项目经验的SAP商务智能顾问的年收入在20W-50W左右，而独立的自由顾问更高达时薪2500-3500元/小时。BI模块是SAP大力发展的模块，对于一定的计算机基础的人员，SAP BI模块也是入行的不错选择。（查看 SAP BI零风险就业班）需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求：现在企业招聘SAP实施顾问只看项目经验，学历低一些也没有关系，SAP行业内最看重的是项目经验，毕竟集团企业花了几千万到上亿的资金买来和实施SAP如果失败的话，对于企业损失非常大，所以企业宁可花高价格招有经验的顾问，也不会招没有经验高学历的社会人士，我们的真实项目实战培训就是给0基础学员累积项目经验的过程，同时实战完我们给学员的并不是什么证书而是项目证明，这个也是国内入行SAP的唯一参考标准。符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式：中国能上得起SAP企业都是大企业，SAP顾问需求有限，HR发布招聘需求后一天要看好多人从51job和中华英才网投得几百封简历，如果有企业内部员工给他递一份简历肯定优先看，我们内部推荐靠的是一套内部推荐奖励机制建立了SAP行业几千人的推荐人数据库，只有一个学员毕业了我们就会拿经过我们包装好的简历通过这个网络发出去会由我们上千人的推荐人进行企业的内部推荐，我们给推荐人的奖励非常高所以都很积极，他们的级别最低我们的要求是顾问最高是部长，比如您毕业了，您的简历会通过我们这个网络发到有需求的AC HP IBM等等由这些公司里面的我们的推荐人帮您做企业的内部推荐，这种形式的成功率和企业对您的信任度是最高的。如果是个人自学的话一方面有问题没有人能给予解答，而且会绕很多弯路，浪费大量时间，会觉得学习很困难，最重要的SAP BO/BW是最新颖的模块，属于二次实施，所以凡是上了SAP的公司之后都会上SAP BO/BW，目前SAP中国的客户总共为2900多家，有些还是特大个头的中石油和中石化等，这些大头招SAP顾问都是60个人左右的顾问团队，这个是一个趋势，所以需求量之后会越来越多。所以现在是供不应求的状态，而且是入行的最佳时机。待遇也是同级模块中最高的。一方面得不到完整的项目经验，我们是通过的真实项目实战的模式，而且是小班，沟通效率是大班的好几倍，我们的实战课程设计是根据0基础学员设计的,所以不怕您学不会，而且通过真实项目实战来了解SAP BI的话是最直接和最快的方法，然后配合我们的内部推荐资源，这样也比较符合企业招聘的要求。

sap总体的发展趋势挺不错的，就是入行的门槛高，一方面对专业技能的要求，另一方面行业信息的流通不畅，sap顾问主要是内部推荐的比较多一些，如果有认识做sap顾问的，那无论是学习还是找工作都要方便一些。网上sap的教材和视频已经非常多了，可以看看，不过说实话，自学太难，一方面是惰性，一方面确实没有一个系统。建议最好参加一个sap的培训班。sap公司（纽交所代码：sap）成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，在全球拥有6万多名员工，遍布全球130个国家，并拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，sap帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—sap助力用户和企业高效协作，获取商业洞见，并从竞争中脱颖而出。sap的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营，不断提升应变能力，实现可持续的增长。全球188个国家的232,000家客户正在从sap解决方案中获益, 其中包括财富500强80%的企业及85%最有价值的品牌。sap即“systems applications and products in data processing”。它蕴含两层含义：第一，sap是公司名称，即sap公司，它是成立于1972年总部位于德国沃尔多夫市的全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商；第二，sap是其erp（enterprise-wide resource planning）软件名称，它是erp解决方案的先驱，也是全世界排名第一的erp软件，可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。sap 公司主要产品线如下：1)application 应用产品线，包含sap business suite/sap by design/sap business one, 以及很多lob(line of business) 的产品，如：scm/crm/plm/mii等产品；2) db&t 产品线，包含sap ase/sap iq/sap hana/sap maxdb/sap replication server/sap anywhere/sap powerdesign 等产品；3) analytic 产品线，包含sap businessobject/grc/epm/bpc/data service/kxen/lumira/predictive analytics 等产品；4) cloud 产品线，包含 ariba/successfactor/cloud4customer/crm on cloud等产品；5) mobility 产品线，包含smp/afaria/ agentry/syclo 等产品。

如何入行sap

4，希腊债务危机是如何产生的

高福利导致政府过度举债希腊主权债务危机直接的原因是政府过度举债，以及欧洲式的高福利模式所带来的私人部门负担过重。(详细）希腊的社会福利不仅高昂且名目繁多。根据希腊经济网站的数据，每年政府都要为公务员福利拨出数以十亿计的款项。例如已经去世的公务员的未婚或者已婚的女儿，都可以继续领取其父母的退休金。根据欧盟委员会的数据，到了2050年，希腊的养老金开支将上升到等于国内生产总值的12%，而欧盟的成员国的平均养老金开支还不到国内生产总值的3%。希腊的公务员们每个月更是可以享受到5欧元到1300欧元之间的额外奖金，奖金的名目也相当随意而奇诡，比如会使用电脑、会说外语、能准时上班。如此奢侈的社会保障制度，也难怪有专家预测，除非进行大刀阔斧的改革，否则希腊的社会保障制度必会在15年之内崩溃。希腊的不同政党不断地开出各种高福利支票来争取选民，也造成了高福利的恶性循环。如果经济形势喜人，高福利也可以维持，可是希腊经济发展偏偏停滞不前，是欧盟内经济最弱的国家之一。政府实在无力偿债，反而以债养债，将雪球越滚越大。为进入欧元区，重金礼聘高盛“债务造假” 去年10月初，希腊总理帕潘德里欧新官上任，却赫然发现前任给自己留下的巨大财政赤字。最后不得不对外宣布，2009年政府财政赤字和公共债务占国内生产总值的比例预计将分别达到12.7%和113%，远超欧盟《稳定与增长公约》规定的3%和60%的上限。希腊债务危机由此正式拉开序幕。但是这一切，在八年之前就早已埋下祸根。 2001年，希腊为进欧元区而犯愁不已。根据《马斯特里赫特条约》，欧洲经济货币同盟成员国必须符合两个关键标准——预算赤字不能超过国内生产总值的3%和负债率低于国内生产总值的60%。希腊却一个也不符合。不过希腊人灵机一动，花了3亿美元的巨额佣金从华尔街请来了“天才发明家”高盛，给自己量身定做了一套“债务隐瞒”方案。这个方案采用的是一种叫做“货币掉期交易”的方式，目标是掩饰一笔高达10亿欧元的公众债务，模式如下：比如希腊政府本来发行了100亿美元的债券，我们假设美元与欧元的比价为1:1，那么希腊政府可以换回100亿欧元。但是高盛“高明”在为希腊政府设定了一个优惠利率，假设为1:1.5，如此一来希腊政府就有了150亿欧元。账面的盈余成功地掩饰住了公共债务，希腊也就顺利加入欧元区。但是高盛也不会傻到自己贴钱，次贷危机中大名鼎鼎的金融衍生产品此时派上了用场，包括一家德国银行在内的很多银行都成了下家。据悉，希腊政府已经把付息时间延长到了2037年，可是没等到“大限”来临，危机就已爆发。因为全球金融危机导致融资成本高企，希腊的债务链再也无法继续，不仅相关的银行被波及，有类似弱点的主权债务国家也全部受到影响。希腊人的“饮鸩止渴”到此结束。三种债务解决方式皆很困难主权国家的债务解决主要有三种方式，1.直接违约。2.大量发行货币，利用通货膨胀或货币贬值降低债务的实际价值。3.获得其它国家的援助。 1.直接违约是万不得已的下下策这将会重创欧元区经济，带来的危害不可估量。 2.身处欧元区的希腊无法发行货币实际上希腊这次的危机也暴露出了欧元区内的很多国家同时面临的矛盾：欧元区内有统一的货币政策，却没有统一的财政政策，当金融体系面临崩盘的时候，只有财政部才能够处理偿还能力的问题。（详细）显然身处欧元区的希腊无法通过发行货币来解决危机，除非欧元区增加货币发行量，又或者希腊退出欧元区。希腊债务危机之所以愈演愈烈，很大部分原因就是当年想要加入欧元区。欧洲货币联盟成员国的身份可以给希腊带来诸如规避货币波动风险、享受欧洲央行的流动性服务、来自其他成员国在经济和金融方面的扶持等诸多好处。如果退出欧元区，虽然可以解一时燃眉之急，长期来看却得不偿失，所以这一步不到万不得已希腊政府绝不会尝试。 3.德国等国家对援助左右为难第一二种方式排除之后，希腊政府剩下的就是向其他国家和组织请求援助，这其中德国的态度尤其关键。而德国这次也左右为难，如果不救助，欧元则会受到损害，如果救助，就无异于在拿德国公民的纳税为希腊买单。虽然最后在种种的博弈之下，德国加入了援助大军，但是救助效果如何还有待观察，而且欧元区还不止希腊，葡萄牙、西班牙、爱尔兰等国家也在破产的边缘苦苦挣扎，救得了一个，也救不了全部。根本在于欧元区内强势国家与弱势国家地位不平等希腊债务危机的背后，其实隐藏的正是欧元区的经济失衡，这种失衡则是德国这样的强势国家与希腊这样的弱势国家之间的矛盾。德国作为欧元区最大的出口国，和希腊、葡萄牙、意大利等贸易伙伴之间产生了巨大的贸易盈余。德国就如同一个“制造国”与“出口国”，希腊等国则处于“消费国”的地位。事实上，德国通过了购买国债等方式，也助长了这些友邦的无度消费与借贷。据《商业周刊》的数据，德国的银行持有欧元区陷入债务困境国家大约2500亿的国债。另外，在2007年金融危机伊始，欧元区内的各成员国在利率问题上出现巨大分歧。德国强势地坚持强势的利率，保持自己经济的发展，希腊这样的国家却需要低利率来促进国家经济的恢复。其实，由于德国政府和行业工会一直在限制生产成本，德国的生产成本要远远低于欧元区内的其它国家，这也如同“变相的货币贬值”。政府自救政策陷入两难境地自我救助是最“治本”的方法。但这需要希腊政府拿出方案来说服欧盟和债券投资者，特别是给予后者购买希腊国债的信心。早些时候希腊财长公布了救助方案的细节，宣布将会实施更加严厉的紧缩政策，包括在未来3年内削减财政预算300亿欧元，以便在2014年将财政赤字控制在国内生产总值的3%以内。如此一来，希腊也可以获得欧盟和国际货币基金组织高达1100亿欧元的贷款援助。然而希腊政府的财政方案将使工人的工资被消减、赋税会加重、高福利也要走下神坛。“明明是政府的错误，为何要民众买单？！”希腊人被激怒了。这也是当地时间本月5号，一场涉及希腊所有公共领域，甚至令希腊国家陷入瘫痪大大罢工发生的原因所在。如此强烈的民意，不得不让希腊政府有所忌惮，究竟日后自救方案能否实施下去，还真的是个未知数。但是假若没有切实可行的自救政策，其它国家和组织根本不可能援助。无法自主的货币、弱势的经济地位，让希腊的债务危机旷日持久、复杂异常、很难解决。并且这把火也烧到了爱尔兰、葡萄牙、西班牙等国，引发世界金融市场的震动。而这背后凸显的是正是欧元的尴尬，尽管在经济平顺时期这种共同货币机制曾经带来很多美妙的回忆，但是在经济困难时期，却带来诸多不可逾越的鸿沟。希腊债务危机，把欧元推到了一个十字路口，欧元到底何去何从，也是从很多人心中的问号。

美国高盛干的。游戏规则是人家定的。希腊也只有一步步被带进坑里

开发商借了银行很多钱投资地产，结果收益很低，到期无法还贷，于是公司倒闭，老板外逃。希腊就是这个开发商

5，SAP Oracle 数据库有什么区别

我来：1.SAP，ORACLE都是企业资源计划系统（ERP）．什么是ERP？你可以上网找一下．简单来说，就是和公司有关的东西都能在电脑里查到并要作什么事都作好计划．而且连成一个整体．注意，是全部的东西．考勤，工资，财务，进出货，客户等等．是在同一个系统．（网上其他介绍更专业但我这个很好懂）2.SAP是德国的公司，在ERP方面是绝对的领导者．像微软的WINDOWS一样，SAP的R/3系统是ERP里最厉害的．是世界第三大的软件商（第一和第二是谁？）．他的用户大多都是世界五百强（80％）．比如宝马，奔驰，麦当劳，波音公司，IBM,DELL，可口可乐，HP,诺基亚，MOTOROLA，等等，你所知道的，想到的，大部分名牌都是他的用户，甚至微软也是SAP的用户，在中国SAP在中国已有300多家用户。联想、海尔、长虹、康佳、红塔、中国石化、红塔集团、中远集团、海尔集团、联想集团、长虹集团、一汽大众、上海通用、李宁集团、三菱电梯、上海浦发行等等.SAP牛气冲天，是业界不折不扣的翘楚．有人说，如果SAP停止使用，世界经济将会倒退20年．所以你问他的用户的规模，那可以告诉你，那个公司最大，最牛，他就用SAP，因为公司不大用不到SAP那么多功能，而也没钱买的起（SAP超贵，一套系统通常是算上千万，上亿美金＄的．）近些年虽价格大众化了一些，但仍然是平常企业不可想像的．3.再说oralce．简单来说oracle是第二大ERP厂商，SAP最有力的竞争者．这些年不段发力，又是并购，又是自己开发，已给SAP再三的带来有力的挑战．他的产品是ORACLE EBS 11I,最新的是R12.中国客户也很多，百度也是其中之一．4.再来说什么是数据库以及和上面的区别．数据库是后台存数据的系统．我们上面说的SAP R/3,ORALCE EBS11I，都是前台．前台就是看的见的界面，明白？也就是说我们把数据通过前面的界面操作最后都要存在后台的数据库里．如果数据库不见了，而操作界面还是好的，那是什么结果？所以在安全性上数据库是最重要的．举例来说：我们银行存的钱，电话费，手机费，你想过没有，都存在哪里？怎么存的？如果出错了怎么办？如果丢了怎么办？企业每天的业务巨多，进出料频繁，工资，财务数据极其重要，要是万一有问题怎么办？所有这些都是由数据库完成．所以说”世界运行在数据之上”．强大的数据库系统是电脑价值的一重要体现．这样就明白了：ERP是由前台（比如SAP/R3）+后台数据库（比如oralce 10g）这样完成的．其实不止ERP，大多数系统都是前台＋后台构成的．银行就是这样．明白？而数据库行业里最有名的是ORACLE 10g等产品．而美国oracle公司既生产ERP（也就是ORALCE EBS）也生产数据库（oracle 10g）．这样明白？他还生产其他产品，比如中间件，等等．太多了，你一下不能明白． SAP所使用的数据库早期主要是oracle公司的，但近几年oracle也生产erp和SAP来竞争，SAP就主要和IBM公司的DB2来合作了（DB2也是数据库里的大牛）．而oracle EBS当然用自己的数据库了．数据库除了以上提到的几个，大家常知道的还有微软的SQL SERVER2000,现在是SQL SERVER 2008了.以及其他等等，这又是一门专业的知识，你要再去了解．但总体来说，oracle 的数据库世界第一，他的ERP第二是大家的共识．5.你还问SAP细分以及工作：这其实是ERP的细分及工作．ERP内容太多，涵盖企业全部内容．所以必然分成不同内容．从内容上说基本分：财务方向，配销方向，制造方向，人力资源方向，等等．从工作侧重点及需要技能来说又分为应用顾问，技术顾问，开发顾问，等等．这主要看你学的什么，长于什么．比如说，财务顾问就要懂财务，而且IT技能反而退为第二了．而技术顾问就要长于维护精于技术，对系统非常熟悉等等．这些每个方向做好都是大牛！关键看你学的方向以及入手的机会等等．6.这种工作有点像老师，特别是顾问．简单说就是教别人怎么用系统．看起来简单一句话，可非有深厚的功力．我们平时接触的都是小软件，对大系统没有感觉，实际接触才会有认识，但这个是可以做久的工作．越有经验越被重视．看你很认真的的样子，就告诉你吧：女生要从事这个行业，可选择应用顾问方向，技术及开发不太适合，而且你又不是学IT的，所以最好有个机会带一下，作应用方面的．以上方向更需要实际经验才好．如果你是学财务的，就有点可能作财务顾问．企业的生产管理者有可能是制造或配销方向的．外面的培训太贵了，而且SAP在中国的培训也有炒作嫌疑．要当心．最后说一下，感觉你对这种宣传挺感兴趣的，看的出有点向往，但其实任何工作作好了都令人向往．要根据自己实际情况来，不要被这些人炒作搞晕了．ERP以及SAP这行业看起来很美，但路漫漫，千里之行．不是简单一个不怕苦就行了．今年毕业吗，真羡慕你，有很大勇气，我早都没激情了，呵．这是专门给你写的，要加分哦！

我来： 1.sap，oracle都是企业资源计划系统（erp）．什么是erp？你可以上网找一下．简单来说，就是和公司有关的东西都能在电脑里查到并要作什么事都作好计划．而且连成一个整体．注意，是全部的东西．考勤，工资，财务，进出货，客户等等．是在同一个系统．（网上其他介绍更专业但我这个很好懂） 2.sap是德国的公司，在erp方面是绝对的领导者．像微软的windows一样，sap的r/3系统是erp里最厉害的．是世界第三大的软件商（第一和第二是谁？）．他的用户大多都是世界五百强（80％）．比如宝马，奔驰，麦当劳，波音公司，ibm,dell，可口可乐，hp,诺基亚，motorola，等等，你所知道的，想到的，大部分名牌都是他的用户，甚至微软也是sap的用户，在中国sap在中国已有300多家用户。联想、海尔、长虹、康佳、红塔、中国石化、红塔集团、中远集团、海尔集团、联想集团、长虹集团、一汽大众、上海通用、李宁集团、三菱电梯、上海浦发行等等.sap牛气冲天，是业界不折不扣的翘楚．有人说，如果sap停止使用，世界经济将会倒退20年．所以你问他的用户的规模，那可以告诉你，那个公司最大，最牛，他就用sap，因为公司不大用不到sap那么多功能，而也没钱买的起（sap超贵，一套系统通常是算上千万，上亿美金＄的．）近些年虽价格大众化了一些，但仍然是平常企业不可想像的． 3.再说oralce．简单来说oracle是第二大erp厂商，sap最有力的竞争者．这些年不段发力，又是并购，又是自己开发，已给sap再三的带来有力的挑战．他的产品是oracle ebs 11i,最新的是r12.中国客户也很多，百度也是其中之一． 4.再来说什么是数据库以及和上面的区别．数据库是后台存数据的系统．我们上面说的sap r/3,oralce ebs11i，都是前台．前台就是看的见的界面，明白？也就是说我们把数据通过前面的界面操作最后都要存在后台的数据库里．如果数据库不见了，而操作界面还是好的，那是什么结果？所以在安全性上数据库是最重要的．举例来说：我们银行存的钱，电话费，手机费，你想过没有，都存在哪里？怎么存的？如果出错了怎么办？如果丢了怎么办？企业每天的业务巨多，进出料频繁，工资，财务数据极其重要，要是万一有问题怎么办？所有这些都是由数据库完成．所以说”世界运行在数据之上”．强大的数据库系统是电脑价值的一重要体现．这样就明白了：erp是由前台（比如sap/r3）+后台数据库（比如oralce 10g）这样完成的．其实不止erp，大多数系统都是前台＋后台构成的．银行就是这样．明白？而数据库行业里最有名的是oracle 10g等产品．而美国oracle公司既生产erp（也就是oralce ebs）也生产数据库（oracle 10g）．这样明白？他还生产其他产品，比如中间件，等等．太多了，你一下不能明白． sap所使用的数据库早期主要是oracle公司的，但近几年oracle也生产erp和sap来竞争，sap就主要和ibm公司的db2来合作了（db2也是数据库里的大牛）．而oracle ebs当然用自己的数据库了．数据库除了以上提到的几个，大家常知道的还有微软的sql server2000,现在是sql server 2008了.以及其他等等，这又是一门专业的知识，你要再去了解．但总体来说，oracle 的数据库世界第一，他的erp第二是大家的共识． 5.你还问sap细分以及工作：这其实是erp的细分及工作．erp内容太多，涵盖企业全部内容．所以必然分成不同内容．从内容上说基本分：财务方向，配销方向，制造方向，人力资源方向，等等．从工作侧重点及需要技能来说又分为应用顾问，技术顾问，开发顾问，等等．这主要看你学的什么，长于什么．比如说，财务顾问就要懂财务，而且it技能反而退为第二了．而技术顾问就要长于维护精于技术，对系统非常熟悉等等．这些每个方向做好都是大牛！关键看你学的方向以及入手的机会等等． 6.这种工作有点像老师，特别是顾问．简单说就是教别人怎么用系统．看起来简单一句话，可非有深厚的功力．我们平时接触的都是小软件，对大系统没有感觉，实际接触才会有认识，但这个是可以做久的工作．越有经验越被重视．看你很认真的的样子，就告诉你吧：女生要从事这个行业，可选择