员工犯错给公司造成损失需要赔偿吗？需要做赔偿？经理需要赔偿？程序员辞职删码赔偿公司经济损失6万元。但是，如果程序员在编写程序时是尽职尽责的，程序本身没有缺陷或安全漏洞，但被他人非法关闭，造成公司经济损失，那么。
1、自己失职导致公司服务器崩溃造成的损失谁来负责必需。劳动法和劳动合同法都规定了员工的违约责任，工作造成的损失失误不属于员工的责任赔偿。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财产，不仅承担民事责任赔偿，情节严重的还要承担刑事责任。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度，玩忽职守，徇私舞弊，致使用人单位利益遭受重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的责任。
2、 程序员与同事起冲突怒删代码离职! 赔偿公司6万元,职场人该如何处理纠纷...如果在职场中遇到这种职场纠纷，可以采取的行动包括避免矛盾，第一时间向自己的直属领导汇报。同时，我们要设身处地的想一想，在这种矛盾纠纷中，我们是否做了不好的事情，是否是因为自己的原因，是否应该积极处理，也要分清轻重缓急，哪些情况可以避免。当我们在职场中遇到这样的纠纷时，首先要明白自己的行为有哪些是可以接受的，这样才能最大程度的避免冲突。如果只是和同事产生相应的矛盾纠纷，选择删除公司代码，会给自己造成巨大的经济损失。我们可以第一时间把这个矛盾汇报给我们的直属领导，看看对方怎么解决这个问题，而不是那么冲动。毕竟最终伤害的只有自己，而对方却安然无恙。
3、 程序员离职删代码并 赔偿公司经济损失6万元,如何从法律角度解读?他的行为是合理的，他也为自己的行为付出了代价。没毛病。从法律角度来说，肯定是违法的，需要承担一定的责任。作为a 程序员，必须承担部分责任。小李觉得有点委屈，因为程序是他自己写的，也正是因为他的组长反复说这个代码算错了，才和他发生了碰撞。错误的程序代码毫无价值。
程序员辞职删码赔偿公司经济损失6万元。从法律角度如何解读？1.程序员辞职删码赔偿公司经济损失6万元是怎么回事？有一个北京本地人，在程序员工作，但是工作过程中和他的组长发生了不愉快的事情，双方吵了起来。这个程序员居然把他之前编的代码删了，然后他就离职了。但是他的行为直接给公司带来了巨大的损失，所以公司直接起诉了已经离职的员工，要求其赔偿公司经济损失。
4、工作 失误给公司造成巨大损失,公司可以直接开除员工吗?是否需要给员工赔...
